|
Condiciones
y términos generales de uso de este sitio Web.
Sírvase leer cuidadosamente el presente documento antes
de continuar navegando por nuestro sitio Web, pues contiene información
de suma importancia relacionada con las condiciones y los términos
generales de uso para una correcta y cabal utilización
del mismo.
En cualquier caso, se entenderá que el usuario de este
sitio Web ha leído, conoce y acepta los términos
y condiciones de uso que a continuación se explican y detallan;
con lo que el desconocimiento de los mismos en ningún modo
excusa al usuario de su inobservancia y estricto cumplimiento.
I.
Precisiones terminológicas.
A los efectos del presente documento el término
“empresario”, “oferente” o “anunciante”
equivale a la persona natural o jurídica que, contratando
los servicios de Empléate.com, publica ofertas de trabajo
en el sitio Web de esta última. También quien acuerda
voluntariamente con ésta el libre acceso a la base de datos
de talentos, contentiva de información relacionada con
los perfiles profesionales de los aspirantes a un empleo que,
previamente, han enviado su curriculum vitae a Empléate.com,
para su publicación y divulgación en el sitio Web.
Asimismo, la palabra “aspirante”, “candidato”
o “postulante” refiere a la persona natural que, voluntaria
y gratuitamente, ha remitido por Internet a Empléate.com
su curriculum vitae, contentivo de la relación
de los títulos, honores, cargos, trabajos realizados, datos
biográficos, etc., que puedan eventualmente demostrar que
está calificado para desarrollar una determinada labor,
con el fin de que dicha información sea agregada y publicada
en la base de datos de talentos, en procura de la promoción
de éstos frente a los empresarios.
Por su parte, la voz “usuario” supone toda persona
que haga uso del sitio Web por cualquier razón o motivo,
incluidos los empresarios, aspirantes, etc.
La frase “base de datos de talentos” sirve para identificar
la nómina de aspirantes al empleo de la que dispone el
sitio Web, destinada a su promoción frente a los empresarios
interesados en la contratación de recursos humanos. Esta
base de datos contiene la identificación de cada candidato,
además del curriculum vitae previamente remitido
por éste a Empléate.com.
El vocablo “virus” supone un programa -o segmento
de éste- indeseado que se desarrolla incontroladamente
y que genera efectos destructivos o perturbadores en un programa
o componente del sistema del usuario.
El término “contraseña” refiere a la
secuencia alfabética, numérica o combinación
de ambas, protegida por reglas de confidencialidad, que se utiliza
para verificar la autenticidad de la autorización expedida
a un usuario para acceder a una determinada información
del sitio Web.
La palabra “cookie” supone un pequeño archivo
generado sin previo aviso por el sitio Web que se graba en el
disco duro del usuario, de manera que cuando éste vuelva
a visitar el sitio Web, Empléate.com pueda saber algunas
informaciones vinculadas con el mismo, tales como el número
de visitas previas realizadas, preferencias seleccionadas en oportunidades
anteriores, etc.
El vocablo “meta-tags” refiere al conjunto de códigos
que proporcionan una información esencial acerca del sitio
Web, tales como su título, el nombre del autor(a), la descripción
o las palabras claves por las que se puede encontrar el sitio
Web en la Internet, etc.
Finalmente, la palabra “marco” o “frame”
supone las áreas rectangulares que subdividen las ventanas
del sitio Web, cada una de las cuales contiene un documento de
hipertexto independiente de los demás.
II. Del objeto y funcionamiento del sitio Web www.Empleate.com.
A través de este sitio Web, Empléate.com
pone a disposición de sus usuarios un servicio de información
relacionado con aspectos específicos del mercado de trabajo,
particularmente, a través de las siguientes herramientas:
1) Con la publicación de ofertas de empleo emanadas de
los empresarios que previamente han contratado sus servicios,
y que están dirigidas a los usuarios del sitio Web; y,
2) Con la divulgación de una base de datos de talentos
contentiva de una lista de aspirantes al empleo, en la cual se
identifica a cada uno y se suministra información relacionada
con su perfil profesional y laboral.
Lo que se persigue es interrelacionar a empresarios y a candidatos,
en procura de que consideren la posibilidad de vincularse, voluntaria
y directamente, bajo la modalidad de cualquier contrato de prestación
de servicios que se acomode a sus necesidades y requerimientos.
Para lograr tal fin, el aspirante a un empleo podrá registrarse
gratuitamente en la página que para ese objeto dispondrá
el sitio, además de enviar, vía Internet, su curriculum
vitae contentivo de la información que en cada caso
se le solicite v. gr. nombres y apellidos, dirección de
correo electrónico, datos personales, académicos,
profesionales, etc.
Cumplido ambos requisitos (registro y remisión del curriculum
vitae), Empléate.com podrá abrirle al candidato
una carpeta personal a la cual tendrá siempre acceso, a
través de una contraseña secreta seleccionada por
el propio aspirante, que le podrá ser enviada en cualquier
momento al correo electrónico que -para ese y otros fines-
sea indicado por el mismo. Accediendo a su carpeta personal, el
postulante podrá siempre revisar, eliminar o modificar,
en todo o en parte, los datos suministrados en su curriculum
vitae. Corresponderá siempre al candidato la custodia
de su contraseña secreta, no haciéndose Empléate.com
responsable por la divulgación que de la misma haga a terceros,
ni de las consecuencias que de ello puedan deducirse.
La información contenida en el curriculum vitae
podrá ser publicada por Empléate.com en el sitio
Web. En tal sentido, los aspirantes expresamente autorizan a esta
empresa a divulgar, parcial o totalmente, la información
por ellos trasmitida a los fines de su promoción en el
sitio Web y, particularmente, para ser anunciada en la base de
datos de talentos, a la cual tendrán acceso los empresarios
interesados.
Los candidatos deberán abstenerse de remitir información
que pudiere ser considerada como atentatoria a la ley, a la moral
y a las buenas costumbres. En consecuencia, Empléate.com
se reserva el derecho de suprimir, en todo o en parte, la información
suministrada por el aspirante, sin tener la obligación
de justificar en modo alguno dicha actuación.
No obstante, y a todo evento, el aspirante será el único
responsable por la información contenida en su curriculum
vitae y, asimismo, de la que sea publicada por Empléate.com
en su sitio Web bajo su expresa autorización. En tal sentido,
el candidato responderá por las consecuencias, daños
y perjuicios que la misma pudiera ocasionar a otros usuarios del
sitio Web o a terceros.
Los servicios de Empléate.com son gratuitos respecto a
los aspirantes a un empleo. En consecuencia, les está terminantemente
prohibido a los empresarios cobrar a los postulantes concepto
alguno por el uso de este sitio Web. Sin embargo, y en cualquier
caso, Empléate.com no se hace responsable por los desembolsos
que, en ese o en cualquier sentido, hagan los candidatos a favor
de los empresarios, ni de ninguna otra circunstancia que pueda
devenir de la relación o contacto entre ambos, pues la
finalidad del sitio Web se limita a prestar un servicio de información
a sus usuarios, y en ningún caso a interferir o mediar
en la relación entre unos y otros.
Por su parte, el empresario interesado en el uso del servicio
de información deberá registrarse en la página
que para tal fin dispondrá el sitio Web. Hecho lo propio,
Empléate.com le podrá abrir una carpeta empresarial
a la cual tendrá siempre acceso, a través de una
contraseña secreta seleccionada por el propio empresario
-para ese y para otros fines-, la cual le podrá ser enviada
en cualquier momento al correo electrónico indicado por
el mismo. Corresponderá al empresario, exclusivamente,
la custodia de su contraseña secreta, no haciéndose
Empléate.com responsable por la divulgación que
de la misma haga él a terceros, ni de las consecuencias
que de ello se puedan deducir.
Cumplido el requisito anterior, Empléate.com presentará
al empresario, por separado, los planes de contratación
de los servicios del sitio Web, los cuales se regirán y
regularán por acuerdos particulares que, para cada supuesto,
suscribirán las partes de forma libre y voluntaria. El
empresario quedará obligado a cumplir con las condiciones
particulares del plan que corresponda, pudiendo publicar en el
sitio Web ofertas de empleo o hacer búsquedas directas
de aspirantes en la base de datos de talentos, según la
modalidad contractual que finalmente se pacte.
Cada oferta de empleo deberá cumplir con las normas básicas
que rigen a la gramática y a la lengua en que estén
redactadas, y deberá anunciar la búsqueda de un
sólo cargo o puesto de trabajo. Los anunciantes estarán
obligados a abstenerse de publicar información que pudiere
ser considerada como atentatoria a la ley, a la moral y a las
buenas costumbres, y deberán abstenerse de exigir a los
aspirantes requisitos que pudiesen ser considerados como discriminatorios
en razón de la raza, el sexo, el credo, la condición
social o aquellos que, en general, tengan por objeto o resultado
anular o menoscabar el reconocimiento, goce o ejercicio en condiciones
de igualdad, de los derechos y libertades de toda persona, sea
de forma directa o indirecta. Empléate.com hará
sus mejores esfuerzos para evitar la publicación de anuncios
que pudiesen en cualquier modo afectar a los aspirantes.
En tal sentido, todas las ofertas de empleo serán revisadas
periódicamente por el equipo editorial de Empléate.com,
para verificar que cumplan con las normas descritas previamente,
reservándose el derecho de modificar o suprimir, en todo
o en parte, la información suministrada por el anunciante,
sin tener la obligación de justificar su actuación
en ese sentido.
No obstante, y a todo evento, el anunciante será el único
responsable por la información contenida en la oferta de
empleo, así como de las consecuencias, daños y perjuicios
que la misma pueda ocasionar a los demás usuarios del sitio
Web o a terceros.
Sin perjuicio de las reglas indicadas anteriormente, quedan prohibidos
los siguientes anuncios:
- Los que no indiquen las especificaciones del trabajo ofrecido,
o los que lo hagan de manera vaga o confusa, según el criterio
de Empléate.com.
- Aquellos en los cuales no se requiera el cumplimiento de ningún
requisito, o los que se pidan sean tan amplios que abarquen a
la mayoría o a toda la población.
- Los que supongan el ofrecimiento de sistemas conocidos como
de multinivel, piramidal o afines.
- Ofertas de empleo con un número ilimitado de vacantes.
- Oportunidades de negocio en todas sus variantes.
- Los que en cualquier modo se relacionen con la pornografía,
la prostitución, o el sexo.
- Los que resulten exactamente iguales o que repitan casi el mismo
texto, o que aun cambiándolo refieran al mismo puesto de
trabajo.
- Los referidos a empleos o labores que supongan una "inversión"
inicial por parte del aspirante.
- Aquellos cuyo principal objetivo sea redirigir o desviar a los
usuarios a otro sitio Web.
- Los que tengan datos de contacto en la descripción de
la oferta, tales como teléfono, fax, domicilio o dirección
de correo electrónico.
- Los que no tengan como objetivo la oferta de puestos de trabajo,
como por ejemplo anunciar cursos de formación, venta de
cualquier tipo de productos o servicios, etc.
III.
Duración del sitio Web.
La
prestación del servicio contenido en este sitio Web tiene,
en principio, una duración indefinida. No obstante, Empléate.com
unilateralmente podrá suspenderlo, temporal o definitivamente,
sin necesidad de tener que justificar a sus usuarios las razones
o motivos de la suspensión. En ese caso, los aspirantes
nada podrán reclamar a Empléate.com, mientras que
del lado de los empresarios las condiciones particulares de contratación
dispondrán lo conducente respecto a la resolución
de los contratos suscritos por ellos con Empléate.com.
IV. De los límites de la responsabilidad de Empléate.com
en la prestación del servicio de información.
a) Responsabilidad por la veracidad, exhaustividad
y precisión de la información del sitio Web.
Empléate.com pondrá su mejor empeño en proporcionarle
a sus usuarios un servicio de óptima calidad, exigiéndoles
a empresarios y a aspirantes una información veraz, exhaustiva
y exacta, tanto en la publicación de las ofertas de empleo,
como en los datos contenidos en los curricula vitae enviados por
los candidatos.
Sin embargo, y como quiera que esa información emana de
los propios usuarios y, en ningún caso, de Empléate.com,
ésta última no se hace responsable por la veracidad,
exhaustividad y exactitud de la misma, ni mucho menos garantiza
su absoluta credibilidad y confiabilidad.
Corresponde a los usuarios el deber de suministrar a Empléate.com
una información veraz, completa y precisa sobre sus perfiles,
datos, características y especificidades. Por ende, cada
usuario es responsable por la información suministrada
y publicada en el sitio Web de Empléate.com.
Asimismo, es de la exclusiva responsabilidad del usuario mantener
actualizada la información que ha suministrado a Empléate.com,
en caso de variaciones o cambios de la misma por el transcurso
del tiempo, en cuyo supuesto deberá inmediatamente notificarlo
a Empléate.com para la rectificación correspondiente,
o hacerlo él directamente en su carpeta personal o empresarial
según corresponda.
Empléate.com no se hace responsable por la alteración
que pudieran sufrir los datos suministrados por los usuarios,
como consecuencia del acceso indebido de personas no autorizadas
por el sitio Web.
b)
Responsabilidad de Empléate.com en la relación entre
empresarios y aspirantes a un empleo.
Empléate.com pone a disposición de sus usuarios
un servicio o red de información relacionada con aspectos
específicos del mercado de trabajo, particularmente, publicando
las ofertas de empleo emanadas de los anunciantes que han contratado
los servicios del sitio Web, y administrando y manteniendo al
día la base de datos de talentos.
De esta manera se estimula la interrelación de anunciantes
y postulantes, en procura de que éstos eventualmente suscriban,
voluntaria y directamente, el contrato de prestación de
servicios que mejor se adapte a sus preferencias y necesidades.
No obstante, Empléate.com en ningún caso garantiza
a los candidatos la obtención efectiva de un empleo. Tampoco
asegura a los empresarios que necesariamente van a encontrar en
el sitio Web el aspirante idóneo a sus requerimientos;
ni que los postulantes en el sitio Web estén plenamente
capacitados para cumplir con sus exigencias.
Asimismo, Empléate.com no asume responsabilidad alguna
sobre los contratos o acuerdos que suscriban empresarios y aspirantes
para la prestación del servicio; ni respecto a su contenido,
alcance, desarrollo, efectos y naturaleza; pues dichos contratos
no tienen efectos sino entre las partes que lo suscriben, no teniendo
Empléate.com ninguna injerencia, intervención, ni
interés sobre los mismos. Los usuarios asumen los riesgos
que puedan deducirse del contacto o relación con otros
usuarios del sitio Web, correspondiendo a las partes interesadas
cumplir cabalmente con la legislación aplicable a la relación
que en cada caso les vincule.
Los candidatos no tienen con Empléate.com ninguna relación
jurídica que no sea la de usuarios de un servicio de información
gratuita sobre aspectos específicos del mercado de trabajo,
para la eventual obtención de un empleo. En consecuencia,
los aspirantes nunca podrán ser considerados trabajadores
por cuenta y dependencia de Empléate.com, y en ningún
caso podrá entenderse que esta empresa tiene responsabilidad
alguna sobre las obligaciones contractuales que asuman los empresarios
con los aspirantes. A propósito de ello, conviene apuntar,
que Empléate.com no constituye ni intermediario ni contratista
de los oferentes, particularmente, a los efectos de los artículos
54 y siguientes de la Ley Orgánica del Trabajo de la República
Bolivariana de Venezuela. En consecuencia, Empléate.com
tampoco podrá ser considerada en ningún caso una
Empresa de Trabajo Temporal (ETT), en los términos del
artículo 23 del Reglamento de la misma Ley.
c)
Responsabilidad por aspectos tecnológicos del sitio Web.
Empléate.com hará sus mejores esfuerzos para la
prestación de un servicio de alta calidad, manteniendo
activa y actualizada el sitio Web, así como un óptimo
funcionamiento de la misma. Sin embargo, no garantiza a sus usuarios
un servicio ininterrumpido o libre de todo error. En consecuencia,
Empléate.com no asume responsabilidad alguna por los daños
y perjuicios que eventualmente puedan ocasionarse a los usuarios
por la falta de disponibilidad o continuidad del servicio.
Asimismo, Empléate.com no garantiza la ausencia total,
en su sitio Web, de virus ni de otros elementos que pudieran producir
alteraciones, daños o perjuicios en los sistemas informáticos
de sus usuarios; con lo que éstos últimos navegan
por el sitio bajo su exclusiva responsabilidad y riesgo.
Empléate.com utiliza la tecnología cookies cuando
un usuario navega por el sitio Web. Las cookies de Empléate.com
se asocian únicamente con el ordenador de un usuario anónimo
y no proporcionan referencias que permitan deducir el nombre,
los apellidos y otros datos personales del mismo. Estas cookies,
conviene apuntar, no pueden leer datos del disco duro del usuario
ni los archivos cookies creados por otros proveedores. Empléate.com
cifra los datos identificativos del usuario para mayor seguridad.
Gracias a las cookies, resulta posible que Empléate.com
reconozca a los usuarios que previamente se hayan registrado en
el sitio, sin que sea necesario su registro en cada visita para
acceder a las áreas y a los servicios reservados exclusivamente
para ellos. El usuario tiene la posibilidad de configurar su navegador
para ser avisado en la pantalla de la recepción de cookies
y para impedir su instalación en el disco duro. En tal
sentido, se recomienda consultar las instrucciones y manuales
de su navegador para ampliar la información relacionada
con este punto. En cualquier caso, para utilizar el sitio Web
no es imprescindible que el usuario permita la instalación
de las cookies enviadas por Empléate.com, pero en caso
de no hacerlo será necesario que el usuario se registre
cada vez que desee acceder a un servicio que requiera de un registro
previo.
d)
Responsabilidad en la confidencialidad de la información.
La información y las comunicaciones de este sitio Web tienen
carácter privado, por lo que Empléate.com se compromete
a destinarlas, únicamente, para el cumplimiento de sus
metas y objetivos, esto es, a la publicación de ofertas
de trabajo y a la divulgación de una base de datos de talentos
contentiva de información personal y profesional de los
aspirantes, en procura de estimular a ambas partes a la celebración,
entre ellos, de un contrato de prestación de servicios.
En tal sentido, pondrá su mejor empeño en proteger
la información o los datos suministrados por sus usuarios,
a través de los más apropiados y modernos mecanismos
de seguridad.
Se prohíbe a los usuarios la divulgación de la información
contenida en el sitio Web. No obstante, Empléate.com no
se hace responsable sobre la utilización que éstos
puedan hacer del mismo, así como no garantiza totalmente
que terceros no autorizados accedan, intercepten o interfieran
datos de los usuarios contenidos en el sitio Web, y que como consecuencia
de ello éstos sean destinados para fines distintos a los
indicados.
En caso de daños y perjuicios ocasionados a un usuario
por la divulgación indebida que de sus datos haga otro
usuario o cualquier tercero, el perjudicado nada podrá
reclamar a Empléate.com por ese concepto ni por ningún
otro, y deberá denunciar al infractor ante las autoridades
competentes y solicitar de él directamente el resarcimiento
de los daños y perjuicios que se le hayan podido ocasionar.
V.
Derechos sobre la propiedad industrial e intelectual del sitio
Web.
La propiedad del sitio Web www.Empleate.com
corresponde a la sociedad mercantil Inversiones Empléate
C.A., inscrita ante el Registro Mercantil Segundo de la Circunscripción
Judicial del Distrito Federal y Estado Miranda, República
Bolivariana de Venezuela, en fecha 7 de diciembre de 2000, bajo
el número 34, Tomo 275-A-Sdo.
Asimismo, todas las marcas, lemas comerciales y logotipos contenidos
en este sitio Web son de la propiedad exclusiva de la referida
sociedad mercantil. En consecuencia, se prohíbe la utilización
o divulgación de los mismos, sin la previa y debida autorización
de la compañía. Igualmente, está terminantemente
prohibida la violación de los mecanismos de seguridad del
sitio Web, interferir en el servicio y alterar la información
del sitio Web. A todo evento, Empléate.com se reserva el
derecho de ejercer las acciones legales pertinentes contra quienes
hagan un uso indebido del sitio Web, de sus marcas y distintivos.
No obstante, conviene señalar que Empléate.com no
se hace responsable por la utilización fraudulenta que
personas inescrupulosas hicieran de sus marcas y logotipos, y
que pudieran, incluso, ocasionar daños y perjuicios a los
usuarios o a terceros. En tales casos, las víctimas o perjudicados
deberán denunciar a los culpables ante las autoridades
competentes y solicitar directamente de éstos la reparación
o el resarcimiento correspondiente.
Empléate.com prohíbe expresamente el uso de la denominación
“Empléate.com” o palabras similares que puedan
ser consideradas como claves o "Meta-tags" en otros
sitios Web diferentes a este. En tal sentido, Empléate.com
se reserva las acciones legales a que haya lugar en caso de detectar
el uso indebido de su denominación, según lo antes
expuesto.
Empléate.com rechaza y prohíbe el uso indebido de
su sitio Web, así como de los formatos de sus "Marcos"
o "Frames", sin su consentimiento expreso. El uso no
autorizado por parte de otra persona de cualquier contenido de
este sitio será considerado como una violación directa
a lo establecido en estos términos y condiciones, y dará
derecho a Empléate.com a intentar las acciones legales
correspondientes.
Si cualquier usuario o tercero tuviese noticias de la utilización
indebida de algún contenido de este sitio en otro sitio
Web y, particularmente, de la violación de los derechos
de propiedad intelectual o industrial de Empléate.com,
podrá enviar un mensaje a esta última especificando
sus datos y la indicación precisa y localización
de los sitios Web infractores. En tales casos, se le agradece
enviar la información a: info@empleate.com.
El sitio Web contiene o podrá contener vínculos
-o los denominados “links”- con otros sitios Web operados
por personas naturales o jurídicas distintas a Empléate.com.
Dichos vínculos están disponibles única y
exclusivamente para la comodidad de los usuarios del sitio Web.
No obstante, Empléate.com no ha investigado ni está
informada del contenido, origen u operación de los sitios
a que refieren los vínculos y, en tal sentido, está
exenta de responsabilidad por el contenido y por los procedimientos
usados en dichos sitios, así como de los daños y
perjuicios que pudieran sufrir los usuarios por su utilización,
aun cuando hayan accedido a las mismas a través de este
sitio Web. En consecuencia, los usuarios que hagan uso de los
vínculos de este sitio Web lo hacen bajo su exclusiva responsabilidad
y riesgo.
VI.
De los mensajes publicitarios.
Los usuarios aceptan y autorizan a Empléate.com
para mostrar en el sitio Web mensajes publicitarios o comerciales
vinculados o no con el servicio del sitio Web.
Dichos mensajes podrán ser enviados por Empléate.com
a los correos electrónicos de los usuarios, siempre y cuando
así lo hayan expresamente autorizado éstos en sus
carpetas personales o empresariales, según sea el caso.
A todo evento, el usuario podrá en cualquier momento revocar
su consentimiento para la recepción de comunicaciones comerciales
por correo electrónico, con la simple notificación
de su voluntad a Empléate.com en ese sentido, o hacerlo
directamente en el lugar destinado especialmente para tal fin
en su carpeta personal o empresarial, según corresponda.
Empléate.com se compromete a no utilizar las direcciones
de correos electrónicos que le son suministradas para envío
de información publicitaria no solicitada -práctica
comúnmente conocida como "Spam"- y, en este sentido,
hará sus mejores esfuerzos para cumplir con dicha obligación.
Empléate.com no usará la dirección de correo
electrónico suministrada por el usuario para otros fines
distintos a los expresamente autorizados por el usuario y relacionados
con los servicios que suministra a través de su sitio Web.
Empléate.com podrá cobrar un precio por la publicidad
que aparezca en el sitio Web, de quienes anuncien mensajes publicitarios
o comerciales. En tal caso, se le presentará al interesado
las condiciones particulares que regirán en cada supuesto.
VII. De la negación o revocación unilateral
del acceso de los usuarios al sitio Web y/o a los servicios.
Empléate.com se reserva el derecho de negar
o rechazar el acceso al sitio Web y/o a los servicios, en cualquier
momento y sin necesidad de previo aviso, a los usuarios que de
cualquier manera incumplan con estas Condiciones Generales de
Uso o con las Condiciones Particulares que resulten aplicables
en cada caso.
VIII.
Modificación unilateral de las condiciones y términos
generales de uso del sitio Web.
Empléate.com se reserva el derecho de modificar
unilateralmente los términos y condiciones previstos en
el presente documento, sin que sea necesaria la notificación
o autorización previa de sus usuarios.
IX.
Ley aplicable.
El presente documento contiene los términos
y condiciones de uso del sitio Web. Sin embargo, en los casos
no previstos expresamente en el mismo, se aplicarán las
leyes de la República Bolivariana de Venezuela.
X.
Domicilio especial.
Para todos los efectos legales, las partes eligen
como domicilio especial a la ciudad de Caracas, República
Bolivariana de Venezuela, a la jurisdicción de cuyos Tribunales
declaran someterse expresamente.
|
