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Grupo Total 99 C.A, solicita:

Analista de Reclutamiento y Selección

Nos encontramos en búsqueda de una Analista de Captación y Empleo para laborar en la zona industrial de La Trinidad. Principales responsabilidades: actualizar y publicar ofertas laborales en portales de empleo. Entrevistas telefónicas y personales para todos los niveles jerárquicos de la organización. Realizar preselección del personal solicitado en las diferentes áreas. Aplicar y corregir pruebas psicométricas para la selección del personal. Chequeo de referencias laborales y personales. Registro de trabajadores en el sistema Profit Plus.


Caracas, Edo. Miranda (Zona Industrial de La Trinidad) (Venezuela) Publicado Hace 4 hrs.

Importante Organización, solicita:

Especialista de Recursos Humanos

Manejo y discreción para toda información confidencial del área. Encargarse de manejar la nómina semanal, quincenal y mensual, así como de la selección, entrevistas, evaluaciones, salarios, FONA, Inces, plan anual de formación, trámite de solvencias laborales, Banavih y Seguro Social, ISLR, ARC, ARI, bonificación por alimentación, guardería, liquidaciones, contratos, cálculo de horas extras, libro de horas extras, libro de vacaciones, atención al personal, conformar, controlar y manejar expedientes y archivo muerto. Ubicación: El Llanito. Horario: de lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm.


Caracas, Distrito Capital | Caracas, Edo. Miranda (Venezuela) Publicado Hace 6 hrs.

Desarrollos Hoteleros del Zulia C.A., solicita:

Analista de Captación

1. Ejecutar el proceso de captación del Recuso Humano, mediante el reclutamiento, selección y empleo del personal mas idóneo para ocupar las posiciones vacantes según el perfil y responsabilidades establecidas en la descripción de puesto e inclusive la verificación de todas las referencias laborales del personal que ingresa a la empresa, con el objeto de asegurar el ingreso de un personal altamente calificado. 2. Gestionar y programar las entrevistas de los posibles candidatos con las gerencias involucradas, a través del intercambio de información, con la finalidad de evaluar a los candidatos seleccionados. 3. Apoyar a las unidades solicitantes en la selección de candidatos, efectuando las recomendaciones que corresponden en relación a las características de los candidatos y a las necesidades del cargo, con el objeto de captar al personal más idóneo. 4. Organizar y controlar los expedientes del personal nuevo que ingrese al Hotel, mediante la recopilación de documentos pertinentes, con la finalidad de mantener un registro actualizado de dicho personal. 5. Registrar en el sistema de nomina los datos del personal fijo o eventual, a través de la trascripción electrónica, a fin de garantizar a los asociados el pago correspondiente. 6. Actualizar y organizar el archivo de elegible, mediante la revisión continua de los candidatos, con la finalidad de asegurar suficientes opciones al momento de la captación. 7. Elaborar las cartas de apertura de cuentas bancarias para los nuevos ingresos. 8. Inscribir y actualizar los datos de los asociados y sus familiares en el seguro social, a través de la planilla correspondiente, con la finalidad de cumplir con las exigencias establecidas en la Ley del Trabajo. 9. Realizar semanalmente la captación del personal eventual, mediante el registro de posibles candidatos, a fin de mantener una base de datos de personal eventual disponible. 10. Verificar semanalmente el vencimiento de contratos del personal con tiempo determinado, con el fin de notificar a cada departamento, con 2 semanas de anticipación y se tomen las medidas correspondientes. 11. Consignar quincenalmente en la Inspectoría de Trabajo los contratos de los nuevos ingresos del Hotel. 12. Supervisar el proceso de evaluación de desempeño del personal que culmina su periodo de entrenamiento. 13. Realizar las atenciones de Comportamientos los últimos días de cada mes.


Maracaibo, Edo. Zulia (Venezuela) Publicado Hace 6 hrs.

Servicios Servi- Clean 2000 C.A., solicita:

Analista de Talento Humano

Controlar los procesos de servicios en la administración de personal, a objeto de dar cumplimiento a los planes y programas sobre los beneficios establecidos por la empresa. Llevar registro de los pasivos laborales del personal activo (vacaciones, prestaciones sociales, liquidaciones de prestaciones sociales, a objeto de cumplir con las procedimientos establecidos. Elaborar y controlar los procesos de nómina a fin de garantizar el depósito oportuno de los empleados y asignados de la empresa. Elaboración del control (cálculo y pago) de cesta tickest del personal que goza del beneficio.


Edo. Distrito Capital (Venezuela) Publicado Hace 7 hrs.

Empresa de plástico, solicita:

Asistente de Recursos Humanos

Deberá ser responsable por procesos de análisis y administración de recursos humanos, basado en políticas, procedimientos, obligaciones legales y contractuales; con énfasis en preparación, análisis e interpretación de datos e información relevante.


Caracas, Edo. Miranda (Venezuela) Publicado Hace 8 hrs.

Empresa Transnacional, solicita:

Especialista en Compensación y Beneficios

.- Acompañar las iniciativas de Compensación Salarial y no salarial (Beneficios al personal) .- Participar en el re-diseño organizacional. .- Valorar de cargos y actualizar descripciones. .- Implementar el Plan de Motivación .- Diseñar estrategias orientadas a incrementar el Salario Emocional .- Realizar análisis del Mercado, encuestas salariales y propuestas orientadas a la competitividad salarial externa y equidad interna. .- Diseñar la matriz de compensación (Tabulador)


Los Teques, Edo. Miranda (Venezuela) Publicado Ayer, 11:02 pm

Empresa Transnacional, solicita:

Coordinador de Desarrollo Organizacional

.- Gestionar iniciativas relacionadas con Desarrollo Organizacional .- Planificar y ejecutar formaciones e inducciones y estrategias para el Desarrollo del personal .- Aplicar metodologías para la mapear al talento. .- Participar en la medición de Clima, Cultura y Compromiso. .- Implementar estrategias para la gestión del cambio. .- Coordinar el Plan anual de Capacitación y actividades de Integración. .- Gestionar la Evaluación del Desempeño


Los Teques, Edo. Miranda (Venezuela) Publicado Ayer, 10:45 pm

Empresa Transnacional, solicita:

Coordinador de Nómina y Atención al Personal

.- Gestionar las diversas nóminas de la organización (empleados, vendedores, ejecutivos) .- Participar en implantación SAP (Módulo PY) .- Ofrecer atención en las diversas localidades de la empresa. .- Gestionar efectivamente lo relacionado con los entes gubernamentales asociados con los procesos de nómina. .- Ofrecer oportunamente información sobre los procesos de nómina a Contabilidad y Tesorería.


Los Teques, Edo. Miranda (Venezuela) Publicado Ayer, 10:34 pm

Empresa Transnacional, solicita:

Especialista en Entrenamiento y Ventas

.- Experiencia en desarrollo de diseños instruccionales y ejecución de entrenamiento comercial (Rutina Comercial, prospectación, estrategias de negociación, indicadores de gestión, clínicas comerciales, palancas financieras, gestión de cartera de clientes, mejores prácticas comerciales, etc.). .- Inducción de nuevos productos incluidos en el portafolio del vendedor. .- Aplicación de estrategias motivacionales e iniciativas de Mentoring. .- Implantación de nuevos modelos de gestión y procesos comerciales. .- Diseño de nuevos perfiles. .- Diseño e implementación de iniciativas para el fortalecimiento de competencias comerciales. .- Diseño de instrumentos. .- Acompañamiento a los canales comerciales en los diversos procesos relacionados. .- Train the Trainers (supervisores, coordinadores y gerentes). .- Investigación del "estado del arte" en lo relacionado con las mejores prácticas de los diversos canales comerciales.


Los Teques, Edo. Miranda (Venezuela) Publicado Ayer, 10:27 pm

Empresa Transnacional, solicita:

Coordinador de Captación y Selección

.- Optimizar el sistema de Captación – Selección .- Diseño y ejecución de assessment center .- Entrevistas por Competencias .- Fortalecimiento del sistema de evaluación .- Seguimiento headhunters .- Control de headcount .- KPI´s Captación & Selección


Los Teques, Edo. Miranda (Venezuela) Publicado Ayer, 10:03 pm

Banco Nacional de Crédito, C.A., solicita:

Analista de Reclutamiento y Selección

Importante Institución Financiera se encuentra en la búsqueda de un Analista de Reclutamiento y Selección.


Edo. Distrito Capital (Venezuela) Publicado Ayer, 12:40 am

Empresa de servicios logísticos., solicita:

Analista de Gestión Humana

Nuestra empresa requiere personal para ocupar cargo de Analista de Gestión Humana para análisis de nómina. Realizar cestaticket socialista. Todo lo relacionado son IVSS entre otros. Ingreso de personal (inducción). Atención a trabajadores en general. Entrega de recibos de pago, liquidaciones, cartas de trabajo y varios a solicitud de los trabajadores, entre otros.


Edo. Distrito Capital (la Yaguara) (Venezuela) Publicado Ayer, 10:40 am

Corporación Líder en el Mercado, solicita:

Jefe(a) de Recursos Humanos

Atraer, retener y desarrollar el talento idóneo a través del liderazgo de todos los subsistemas.


Caracas, Distrito Capital (Venezuela) Publicado Ayer, 09:46 am

Central Madeirense C.A, solicita:

Coordinador(a) de Relaciones Laborales

Se solicita profesional para realizar funciones inherentes al área de RRHH.


Ciudad Bolivar, Edo. Bolívar (Venezuela) Publicado Hace 2 días

Servicios Servi- Clean 2000 C.A., solicita:

Analista de Talento Humano

Controlar los procesos de servicios en la administración de personal, a objeto de dar cumplimiento a los planes y programas sobre los beneficios establecidos por la empresa. Llevar registro de los pasivos laborales del personal activo (vacaciones, prestaciones sociales, liquidaciones de prestaciones sociales, a objeto de cumplir con las procedimientos establecidos. Elaborar y controlar los procesos de nómina a fin de garantizar el depósito oportuno de los empleados y asignados de la empresa. Elaboración del control (cálculo y pago) de cesta tickest del personal que goza del beneficio.


Edo. Distrito Capital (Venezuela) Publicado Hace 3 días