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Importante Empresa del País, solicita:

Asistente de Recursos Humanos

Importante empresa se encuentra en la búsqueda de Asistente de Recursos Humanos, que cumpla con la siguientes funciones: elaborar y controlar la correspondencia del departamento. Elaborar ordenes de pagos. Ingreso y egreso IVSS, LPH. Elaborar calculo de nomina, cestaticket, vacaciones, liquidaciones, utilidades, prestaciones. Elaborar y notificar el vencimiento de contratos de trabajo. Desincorporación del personal. Emisión cartas de trabajo, entre otras actividades.


Caracas, Edo. Miranda (Venezuela) Publicado Hace 2 días

Consorcio OGS, C.A, solicita:

Coordinador(a) de Administración de Personal

Nos encontramos en la búsqueda de Coordinador(a) de Administración de Personal, para realizar funciones inherentes al cargo.


Caracas, Edo. Miranda (Venezuela) Publicado Hace 2 días

Importante Empresa del País, solicita:

Reclutador(a) Freelance

Importante red de tiendas des país, solicita Reclutador(a) Freelance (virtual), para realizar funciones inherentes al cargo.


Caracas, Edo. Miranda (Venezuela) Publicado Hace 3 días

G&G Capital Group C.A., solicita:

Analista en Recursos Humanos

Se requiere Analista en Recursos Humanos, para efectuar reclutamiento, selección, contratación y capacitación tanto de personal obrero como administrativo. Así como también realizar procesos de nóminas, vacaciones, utilidades, prestaciones sociales y tramites legales en materia laboral.


Caracas, Edo. Miranda (Venezuela) Publicado Hace 3 días

ITALCAMBIO CASA DE CAMBIO, C.A, solicita:

Analista de Nómina

En la organización Italcambio, C.A., empresa líder en el mercado de las finanzas y casas de cambio en América Latina y El Caribe, con 70 años de trayectoria, estamos en la búsqueda de un(a) Analista de Nómina para cumplir funciones inherentes al cargo.


Caracas, Edo. Miranda (Venezuela) Publicado Hace 3 días

Empresa del Sector Agroindustrial, solicita:

Analista de Nómina

Empresa del sector agro alimentario ubicada en Caracas se encuentra en la búsqueda de Analista de Nómina. Actividades inherentes al cargo. Elaborar el ciclo de nómina (semanal, quincenal y mensual) de la empresa, ofreciendo la atención oportuna a los trabajadores. Principales funciones: garantizar que los procesos de nómina de pago se realicen de manera oportuna y correcta, con la finalidad de darle cumplimiento a lo establecido en el marco legal vigente. Asegurar las actividades asociadas al registro de información de los empleados y control del personal en el sistema de nómina, a fin de contar con información actualizada de todos los trabajadores. Revisar y analizar las variaciones de nómina (bonificaciones, descuentos, ingresos de personal, entre otros). Registrar y procesar los procesos de nóminas, vacaciones, utilidades, cestaticket entre otros inherentes a la actividad de la empresa. Realizar el seguimiento y confirmar con sus colaboradores que las nóminas estén abonadas a la cuenta de los trabajadores. Atender a los empleados ante reclamos o dudas surgidas por los pagos efectuados. Realizar liquidaciones de personal de egreso. Registrar la carga de los archivos TXT de los abonos de nómina en los respectivos bancos. Supervisar y revisar la ejecución y cierre mensual del proceso de abonos e intereses. Velar por el cumplimiento oportuno de las fechas de cierres de nóminas y cestaticket socialista. Atender las obligaciones de pago y requerimientos de  entes gubernamentales (IVSS, BANAVIH, INCES, MINPPTRASS).


Caracas, Distrito Capital (Venezuela) Publicado Hace 3 días

Ind Vzlana De Seguridad Industrial Invensi, C.A., solicita:

Analista de Recursos Humanos

Elaboración de constancias de trabajo. Control de sistema biométricos. Entre otras actividades inherentes al cargo.


Caracas, Edo. Miranda (Venezuela) Publicado Hace 3 días

Distribuidora Vic Pal 2012, C.A, solicita:

Analista de Recursos Humanos

Importante empresa ubicada al este de Caracas, se encuentra en la búsqueda de un(a) Analista de Recursos Humanos, que cumpla con funciones inherentes al cargo.


Caracas, Distrito Capital (Venezuela) Publicado Hace 6 días

BANCO CARONI, C.A, BANCO UNIVERSAL, solicita:

Analista de Recursos Humanos

Banco Caroní, Banco Universal, solicita personal para el cargo de Analista de Recursos Humanos a fin de trabajar en distintos departamentos de la vicepresidencia de recursos humanos. Función principal: de acuerdo a los lineamientos establecidos por la organización; coordinar el proceso de selección de personal, contactando candidatos interno y externos con la finalidad de proveer el personal idóneo y cubrir de este modo las vacantes existentes en la institución.


Puerto Ordaz (Ciudad Guayana), Edo. Bolívar (Venezuela) Publicado Hace 6 días

Empresas Garzon, C.A, solicita:

Analista de Talento Humano

Garzon Hipermercado C.A. se encuentra en la búsqueda de un(a) Analista de Talento Humano, para formar parte de nuestro equipo de trabajo que cumpla con las siguientes funciones: realizar los procesos de reclutamiento, selección, contratación, ingreso, e inducción del personal de la sucursal asignada, así como también la aplicación de procesos de capacitación y desarrollo de los trabajadores con la finalidad de garantizar el personal idóneo y oportuno de acuerdo a las necesidades de la organización, además ejecutar y asistir los procesos de la legislación laboral, beneficios contractuales y actividades motivacionales, así como también desarrollar planes para el manejo del clima organizacional garantizando el cumplimiento del blindaje legal y las condiciones armoniosas de trabajo.


San Cristobal, Edo. Táchira (Venezuela) Publicado Hace 6 días

Hoteles Cumberland, C.A, solicita:

Analista de Capacitación y Desarrollo

Importante cadena hotelera se encuentra en la búsqueda de Analista de Capacitación y Desarrollo. Funciones: cumplir con el plan nacional de adiestramiento (PNA) contenido en la Ley del Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista (Inces). Realizar todas las actividades inherentes al Inces. Solvencia Inces. Responsable de realizar conjuntamente con la coordinación de RRHH los programas de desarrollo y capacitación del personal. Detección de necesidades de adiestramiento. Planificación de cursos y capacitación del personal de la empresa (cuadro de capacitación). Solicitud de cotizaciones a los diferentes proveedores. Seguimiento de resultados de capacitación realizada. Planificación y realización de cursos internos en la organización. Manejo y control de manual de adiestramiento y descripción de cargos responsable de planificar conjuntamente con la gerente de RRHH los eventos que se realizan en toda la cadena relacionada con personal. Todas las actividades inherentes del cargo. Apoyo general a la gerencia de talento humano actividades integrales del departamento.


Caracas, Distrito Capital (Venezuela) Publicado Hace 7 días

Hoteles Cumberland, C.A, solicita:

Analista de Capacitación y Desarrollo

Importante cadena hotelera se encuentra en la búsqueda de Analista de Capacitación y Desarrollo. Funciones: cumplir con el plan nacional de adiestramiento (PNA) contenido en la Ley del Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista (Inces). Realizar todas las actividades inherentes al Inces. Solvencia Inces. Responsable de realizar conjuntamente con la coordinación de RRHH los programas de desarrollo y capacitación del personal. Detección de necesidades de adiestramiento. Planificación de cursos y capacitación del personal de la empresa (cuadro de capacitación). Solicitud de cotizaciones a los diferentes proveedores. Seguimiento de resultados de capacitación realizada. Planificación y realización de cursos internos en la organización. Manejo y control de manual de adiestramiento y descripción de cargos responsable de planificar conjuntamente con la gerente de RRHH los eventos que se realizan en toda la cadena relacionada con personal. Todas las actividades inherentes del cargo. Apoyo general a la gerencia de talento humano actividades integrales del departamento.


Caracas, Distrito Capital (Venezuela) Publicado Hace 7 días

Supercarnes Rosafer, C.A., solicita:

Asistente de Recursos Humanos

Elaboración de nóminas y demás funciones inherentes.


Caracas, Distrito Capital (Venezuela) Publicado Hace 7 días

Charcuteria Tovar, C.A, solicita:

Analista de Recursos Humanos

La empresa Charcutería Tovar, C.A., con más de 52 años en el mercado de embutidos, se encuentra en la búsqueda de Analista de Recursos Humanos, para realizar las siguientes actividades: chequear, elaborar y ejecutar las nominas de personal obrero con frecuencia semanal y empleado con frecuencia quincenal, esta ejecución implica carga los descuentos por pedidos, préstamos personales, carga o transferencia según sea el caso de las inasistencias, horas extras, pagos en periodo de reposo, bono de transporte, vacaciones, utilidades, primas a razón de la contratación colectiva y cualquier concepto que se pueda generar en ocasión a la relación de trabajo. Una vez generada las nominas y luego de ser aprobada por la gerencia de recursos humanos, cargar en el banco los abonos para ser aprobada la transferencia por parte de la directiva. Ingresar de manera oportuna en el sistema de nomina los nuevos ingresos, egresos, cambio de sueldo, cambios de cargo, dotación de uniformes, nacimiento de hijos, cambio de domicilio, teléfonos, astado civil, participación en talleres, cursos, culminación de pre grado, post grado y en general mantener actualizado el sistema de nomina. Realizar los cálculos para los pagos correspondientes a vacaciones y bono vacacional de acuerdo a los parámetros y políticas establecidas por la empresa así como por la convención colectiva. General los cálculos paro los pagos de utilidades anuales bajo los parámetros y condiciones establecidas por la empresa y a contratación colectiva. General los recibos de pagos por concepto de pago de sueldos y salarios, vacaciones y utilidades, distribuirlos a fin de que sea entregada un copia de estos a el trabajador y obtener la firma del trabajador en el recibo original para soporte de la empresa. Generar los reportes trimestrales de aporte al INCES (2%). Ingresar de manera de oportuna (dentro de los primeros 3 días) ante el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales los nuevos ingresos de personal (14-02). Efectuar de manera oportuna los egresos de personal ante el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (14-03). En aquellos casos en que sea requerido, la elaborar los formularios 14-100 correspondientes al Instituto Venezolano de los Seguros Sociales. Tramitar los reposos ante el I.V.S.S, mediante la planilla 14-10 (reporte de novedades) para posteriormente llenar y hacer entrega al trabajador para la tramitación del pago por este concepto. Efectuar las rectificaciones de intereses ante la oficina principal del I.V.S.S. Realizar las gestiones necesarios para que se haga de manera oportuna los pagos por concepto Ley de Vivienda y Habitad correspondiente a los trabajadores. Bajar oportunamente la facturación correspondiente al Instituto Venezolano de los Seguros Sociales a fin de solicitar el pago por este concepto antes del vencimiento de la solvencia laboral. Una vez cancelada la factura, tramitar la solicitud para la solvencia laboral de la empresa, siendo responsabilidad este cargo mantener al día. Realizar las constancias de trabajo. Realizar las cartas para las aperturas de cuenta nomina. Elaborar las liquidaciones del personal dentro de los tiempos y constatándose de tener para su ejecución los soportes tales como carta de renuncia o despido según el caso, solvencia de planta, soporte de fideicomiso y en fin toda la documentación necesaria para soportar los montos allí establecidos. Llevar al día los libros de vacaciones y horas extras. Llevar al día los pagos de guardería de los trabajadores conforme a lo dispuesto por la Ley Orgánica del Trabajo. Efectuar la revisión oportuna de las tarjetas de personal conjuntamente con los listados a fin de determinar el correcto pago por concepto de comedor. Realizar los reportes mensuales de aportes de fideicomiso. Recibir y enviar al banco las solicitudes y prestamos de fideicomiso. Vaciar las planillas ARC del personal.  Realizar oportunamente los ingresos y egresos del personal que goza del beneficio de la póliza de HCM. Verificar los pagos por concepto de descuento a trabajadores póliza de HCM, y hacer oportunamente los descuentos a los trabajadores. Dar respuesta oportunas a los trabajadores de la empresa en cada uno de los requerimientos solicitados.


Caracas, Distrito Capital (Venezuela) Publicado Hace 8 días

100% Banco, Banco Universal, C.A., solicita:

Analista de Bienestar Social

Nos encontramos en búsqueda de Analista de Bienestar Social. Competencias del cargo: hacer inclusión y exclusión del personal a los beneficios que maneja. Llevar el control en cuanto a deducciones de estacionamiento, gimnasio y HCM. Responsable del proceso de facturación de los proveedores. Apoyo con el proyecto de FONA. Apoyo con la Ley del Deporte.


Caracas, Distrito Capital (Caracas) (Venezuela) Publicado Hace 8 días