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Clave 88, C.A., solicita:

Coordinador(a) de Reclutamiento y Selección

Empresa líder en seguridad física se encuentra en la búsqueda de Coordinador(a) de Reclutamiento y Selección, para cumplir funciones inherentes al cargo.


Caracas, Distrito Capital (Venezuela) Publicado Hace 4 días

Inversiones 1CR,410 C.A , solicita:

Auxiliar de Recursos Humanos

Mantener actualizada la agenda de la gerencia de RRHH. Elaborar manuales de normas y procedimientos. Fotocopiar documentos de cualquier tipo cuando se requiera. Crear expedientes y carpetas de cualquier índole cuando se requiera. Elaborar informes periódicos de las actividades realizadas. Apoyar a la logística y eventos de la organización. Contestar y canalizar las llamadas recibidas en el departamento de RRHH y todo lo inherente al cargo.


Edo. Aragua (Venezuela) Publicado Hace 12 días

Corporacion Inlaca C.A, solicita:

Especialista de Desarrollo Organizacional

Coordinar y ejecutar la preparación de los planes y programas de reclutamiento, selección, contratación, inducción, clasificación y evaluación de desempeño del personal. Publicación de vacantes, aplicación de pruebas psicotécnicas, chequeo de referencias, coordinación de pre empleo y pre selección de candidatos con perfil requerido. Coordinar el proceso de adiestramiento de la nomina mensual de la organización, de igual manera ejecutar las actividades relacionadas con los programas de formación profesional y capacitación en función de las necesidades de la organización. Brindar, programar y diseñar las inducciones básicas de fábrica, así como diseñar y garantizar el cumplimiento de las inducciones programadas por nuevos ingresos, en los diferentes procesos que le correspondan, así como también realizar las reinducciones de código de ética, valores, o algún proceso de RRHH que amerite inducciones. Coordinar y controlar el proceso de detección de necesidades de capacitación a través del proceso de evaluación de desempeño anual con el propósito de capacitarlos en función de los objetivos organizacionales y en pro de su desarrollo profesional a través de la programación anual y trimestral de adiestramiento, con el objeto de suministrar a los colaboradores los conocimientos, habilidades y destrezas requeridas para el desempeño optimo de sus funciones. Administrar y controlar los recursos asignados para el proceso de capacitación con el fin de garantizar una inversión oportuna equilibrada y justa para la formación y capacitación de personal, según las prioridades del negocio. Coordinar y ejecutar las actividades relacionadas al plan de carrera y plan sucesoral con el fin, de desarrollar y formar a las personas con un plan de carrera acorde en la estructura, y de esa manera minimizar las brechas detectadas en el plan de desarrollo de los colaboradores, para elaborar un plan sucesoral que nos permita identificar talentos claves que puedan ocupar una determinada posición. Planificar y controlar el proceso de Selección, contratación e inducción de los pasantes, a través de Fundei, así mismo como los aprendices Inces, coordinando todas las diferentes etapas que involucran el desarrollo de los mismos. Garantizar y velar el cumplimiento de los programas de capacitación de higiene, seguridad y protección de las instalaciones, a fin de prevenir actos inseguros que incidan contra la integridad de los colaboradores y activos de la empresa, brindar apoyo logístico del cronograma de seguridad y salud laboral. Implementar y actualizar indicadores de gestión basados en la capacitación, desarrollo, rotación y selección de los colaboradores que permitan garantizar el cumplimiento de los objetivos establecidos por la organización, así como presentar indicadores a la región. Actualizar información relacionada con los reglamentos, normas y procedimientos de la Gestión de recursos humanos. Recopilación de información. Participar en las auditorias de trabajo de la gestión de RRHH con el fin de lograr y garantizar la mejora continua del proceso. Realizar el seguimiento a las evaluaciones de desempeño, a fin de garantizar el cumplimiento de este proceso, así como llevar registros actualizados en cuanto al cumplimiento de las evaluaciones de competencias y de objetivos. De igual manera, brindar soporte y asesoría a los gestores en cuanto a la forma, ciclo y procedimiento de las evaluaciones pertinentes. Garantizar la divulgación de nuestros principios, valores y código de ética con el fin de velar por el cumplimiento de estos. De igual manera participar en las encuestas de clima organizacional para establecer planes de acciones y mejoras.


Valencia, Edo. Carabobo (Venezuela) Publicado el 21 de Noviembre

Clave 88, C.A., solicita:

Coordinador(a) de Reclutamiento y Selección

Empresa líder en seguridad física se encuentra en la búsqueda de Coordinador(a) de Reclutamiento y Selección, para cumplir funciones inherentes al cargo.


Caracas, Distrito Capital (Venezuela) Publicado el 08 de Noviembre