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Hotel Piamonte, C.A, solicita:

Especialista de Recursos Humanos

Para cumplir funciones inherentes al cargo.


Caracas, Distrito Capital (Av.francisco de miranda La california .) (Venezuela) Publicado Hace 6 días

Grupo Vinsa, C.A , solicita:

Asistente de Nómina

El objetivo principal del cargo es apoyar y ejecutar las actividades relacionadas con las nóminas del Grupo Vinsa, realizando cálculos, verificando los procesos, considerando la normativa legal y contractual vigente.


Caracas, Distrito Capital (Venezuela) Publicado Hace 11 días

Confidencial, solicita:

Analista de Nómina

Elaborar el ciclo de nómina (semanal, quincenal y mensual) de la empresa, ofreciendo la atención oportuna a los trabajadores. Funciones: garantizar que los procesos de nómina de pago se realicen de manera oportuna y correcta, con la finalidad de darle cumplimiento a lo establecido en el marco legal vigente. Asegurar las actividades asociadas al registro de información de los empleados y control del personal en el sistema de nómina, a fin de contar con información actualizada de todos los trabajadores. Revisar y analizar las variaciones de nómina (bonificaciones, descuentos, ingresos de personal, entre otros). Registrar y resolver los procesos de nóminas, vacaciones, utilidades, cestaticket entre otros inherentes a la actividad de la empresa. Realizar el seguimiento y confirmar con sus colaboradores que las nóminas estén abonadas a la cuenta de los trabajadores. Atender a los empleados ante reclamos o dudas surgidas por los pagos efectuados. Realizar liquidaciones de personal de egreso. Supervisar y revisar la ejecución y cierre mensual del proceso de abonos e intereses. Velar por el cumplimiento oportuno de las fechas de cierres de nóminas y cestaticket socialista. Atender las obligaciones de pago y requerimientos de entes gubernamentales (IVSS, BANAVIH, INCES, MINPPTRASS).


Caracas, Distrito Capital (Venezuela) Publicado el 11 de Noviembre

Administradora NSM 99, C.A, solicita:

Asistente de Recursos Humanos

Para realizar funciones inherentes.


Caracas, Distrito Capital (Venezuela) Publicado el 10 de Noviembre

Trabajo, solicita:

Analista de Reclutamiento y Selección de Personal

Importante organización orientada hacia el ramo de la comercialización de electrodomésticos y línea blanca, se encuentra en la búsqueda de personal calificado que funja como Analista de Reclutamiento y Selección de Personal, cuyas principales competencias estén orientadas hacia el desarrollo de estrategias para la atracción, desarrollo y retención del talento humano, creadas bajo el enfoque del fortalecimiento de la cultura de servicio y la mejora continua en procesos del área; garantizando relaciones que fomenten la cultura organizacional y el cumplimiento del ordenamiento jurídico. Principales funciones del cargo: mantener actualizada la información referente a: perfiles de cargo, descripciones de cargo y contratos de trabajo. Localizar y filtrar a través de los medios de reclutamiento disponibles, las síntesis curriculares adaptadas a las requisiciones de personal recibidas y autorizadas por la directiva, para canalizar el proceso de entrevistas de selección. Realizar la primera entrevista a los postulantes y coordinar la entrevista técnica de los preseleccionados. Coordinar el proceso de ingreso, contratación e inducción del personal previa confirmación de la selección y acuerdo de la oferta salarial, con el analista de nómina. Conformación del expediente del personal nuevo ingreso, para luego hacer entrega a la analista de nómina. Realizar la detección de necesidades de adiestramiento a final de cada año y elaborar el plan de formación para el año siguiente considerando los resultados obtenidos. Canalizar trimestralmente la ejecución del plan de adiestramiento vigente, contactando agentes didácticos previamente analizados y realizando las convocatorias y logística correspondiente. Programar y coordinar la aplicación de evaluaciones de desempeño, y canalizar la tabulación de resultados para las estimación correspondientes. Administrar el Programa Nacional de Aprendizaje (PNA) exigido por la ley del INCES. Administrar el Programa Nacional Conapdis exigido por la Ley. Brindar apoyo logístico o aportar ideas para las actividades o eventos especiales promovidos por la empresa para el talento humano. Canalizar y controlar proyectos de responsabilidad social que la empresa mantiene en conjunto con la cámara de industriales del estado Lara. Hacer seguimiento al avance de los procesos requeridos a los proveedores de recursos humanos. Canalizar solicitudes realizadas al departamento de RRHH por otros departamentos. Coordinar y ejecutar actividades relacionadas con celebraciones dentro de la empresa. Apoyo en las actividades de recreación organizadas por el departamento de RRHH. Realizar la solicitud trimestral de artículos de limpieza para toda la organización. Cumplir y hacer cumplir las políticas y normas que realice la empresa en materia de seguridad y salud laboral en cumplimiento del ordenamiento jurídico correspondiente.


Barquisimeto, Edo. Lara (Zona Industrial II) (Venezuela) Publicado el 07 de Noviembre